Outplacement-Coaching · Erlangen und Nürnberg · online bundesweit
Neustart nach Kündigung
Eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag kann den Boden wegziehen, auch wenn die Abfindung stimmt. Bevor Sie sich bewerben, lohnt sich ein Schritt zurück: Was ist passiert, was können Sie, wohin soll es gehen? Gemeinsam bekommen Sie wieder Boden unter die Füße und richten sich neu aus.
Für wen
Für Fach- und Führungskräfte und Akademiker nach Kündigung, Aufhebungsvertrag oder angekündigtem Stellenabbau. Für alle, die erst klären wollen, was passiert ist und wohin es gehen soll, bevor sie Bewerbungen verschicken. Und für alle, deren Arbeitgeber die Begleitung im Rahmen der Trennung übernimmt, ebenso für Unternehmen, die das anbieten möchten.
Was Sie mitnehmen
Boden
Klarheit, was die Trennung mit Ihnen gemacht hat und was davon bleibt.
Profil
Ein belastbares Bild Ihrer Stärken, Ihrer Werte und Ihres Profils.
Richtung
Eine Entscheidung für die Richtung und einen realistischen nächsten Schritt.
Weg
Eine Strategie, mit der Sie in den Markt gehen, und die Sicherheit, dass Sie dabei nicht allein sind.
So läuft es
Fünf Schritte, jeder Termin 90 Minuten. Dazwischen bekommen Sie konkrete Aufgaben, die Sie weiterbringen. Online per Zoom oder in Präsenz in Erlangen und Nürnberg. Nach dem letzten Termin bleiben wir in Kontakt: Die Nachbetreuung gehört dazu.
1
Erstgespräch
Unverbindlich und kostenfrei, online oder telefonisch. Wir klären, wo Sie stehen und ob die Begleitung der richtige Schritt ist.
2
Standort
Was ist passiert, was wirkt nach, was bleibt? Daraus entsteht der Fahrplan.
3
Person und Profil
Biografie, Stärken, Werte und Muster kommen auf den Tisch. Ihr Profil wird sichtbar und belegbar.
4
Entscheidung
Die Richtung steht, der nächste Schritt ist realistisch und passt zu Ihrer Situation.
5
Weg in den Markt
Strategie, Unterlagen und Gespräche. Sie gehen vorbereitet hinein, nicht allein.
Bevor Sie sich bewerben, lohnt sich ein Schritt zurück. Gemeinsam bekommen Sie wieder Boden unter die Füße und richten sich neu aus.
Zwei Wege
Beide beginnen mit dem kostenlosen Erstgespräch. Welcher passt, entscheiden wir dort gemeinsam.
Richtung
8 Coaching-Termine à 90 Minuten über 8 Wochen, dazu 2 Nachbetreuungsgespräche nach vier und acht Wochen. Insgesamt 10 Termine, alle im Preis enthalten.
Für alle, die Boden, Profil und Richtung brauchen und die Bewerbung selbst in die Hand nehmen.
940 EUR inkl. MwSt.
Vor Ort zzgl. 45 EUR je Termin. Ratenzahlung in zwei Raten möglich.
Neustart
12 Coaching-Termine à 90 Minuten über 12 Wochen, dazu 3 Nachbetreuungsgespräche nach vier, acht und zwölf Wochen. Insgesamt 15 Termine, alle im Preis enthalten.
Der ganze Weg bis in den Markt, mit Unterlagen-Check und Vorbereitung auf Gespräche.
1.380 EUR inkl. MwSt.
Vor Ort zzgl. 45 EUR je Termin. Ratenzahlung in drei Raten möglich.
Alle Preise inklusive MwSt. Wer sich mehr Zeit nehmen möchte: Neuorientierung intensiv, sechs Monate. Für Selbstzahler können die Kosten als Werbungskosten absetzbar sein, wenn das Coaching beruflich veranlasst ist. Übernimmt Ihr Arbeitgeber sie im Rahmen der Trennung, können sie für Sie steuerfrei bleiben (§ 3 Nr. 19 EStG). Im Zweifel fragen Sie Ihre Steuerberatung.
Viele Arbeitgeber übernehmen die Kosten als Teil eines Aufhebungsvertrags, fragen Sie danach. Ohne Abfindung und mit Anspruch auf Arbeitslosengeld: Fragen Sie nach dem AVGS, dann ist das Coaching für Sie kostenfrei.
Für Arbeitgeber
Sie trennen sich von einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter und möchten, dass der Übergang fair und ruhig verläuft? Ich begleite Einzelpersonen im Auftrag von Unternehmen, auf Honorarbasis, mit Rückmeldung an Sie in dem Umfang, dem die betroffene Person zustimmt. Coaching auf Englisch oder Spanisch ist nach Absprache möglich.
Sprechen Sie mich an, Sie erhalten ein Angebot innerhalb von zwei Werktagen.
Was ich nicht mache
Ich berate nicht zu Kündigungsfrist, Abfindungshöhe, Sperrzeit oder Arbeitslosengeld. Dafür gibt es Fachanwälte und die Agentur für Arbeit, und ich sage Ihnen, wann es Zeit ist, dort anzuklopfen.
Über mich
20 Jahre Logistik und Supply Chain, zuletzt Leiter Logistik mit 24 Mitarbeitenden und Head of Supply Planning. Ich habe Trennungen von beiden Seiten des Tisches erlebt. Heute bin ich systemisch ausgebildeter Job- und Karrierecoach und begleite seit 2026 Menschen im Einzelcoaching, für Träger und als Selbstzahler.
Lassen Sie uns sprechen
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir kurz und klar, wo Sie stehen und was der nächste sinnvolle Schritt ist.